我們眼中的小指標競賽

發電部集控中心小指標競賽活動已經開展了一段時間，大家到底怎樣看待小指標競賽呢？小指標競賽又給大家帶來哪些變化呢？讓我們一起來了解一下吧。

主值班員常宏軍----目標一致，自主管理

我們通過不斷加強班組管理，有效提升了班組成員自我管理能力。通過主抓生產安全與技能提升，確保監盤人員熟知每個設備的額定運行參數，能夠對指標參數變化反應迅速，及時進行精細調整。巡檢人員必須熟知現場設備運行狀況，出現異常情況第一時間能夠做出判斷，保證設備安全穩定運行。

副值班員王科研----因為精彩而年輕

開展小指標競賽以來，肯干事、干好事的同事，工作得到了肯定和回報，促使大家從愿意做事到主動做事，從主動做事到努力找事做好事的觀念轉變。整個部門呈現出你爭我趕、相互競爭、相互比拼、相互學習、團結互助的新面貌。因為我們清楚，不是因為年輕而精彩，而是因為精彩而年輕！

巡檢值班員柴樂----先要嘗試才知道自己行不行

自從開展了小指標競賽活動，大家的工作效率、工作積極性有了顯著的提升，實現了“讓奮斗者上前，讓平庸者靠后”，讓我明白了耕耘與收獲是成正比的，要想有更多的收獲，唯有不斷地耕耘�，F在不管再大、再多的困難，我都會努力地克服。因為我明白：只有嘗試了才知道自己行不行。

巡檢值班員楊傳澤----相馬不如賽馬，能耐決定舞臺

自開展小指標競賽已來，大家對待工作的態度有了重大改變，對工作積極而充滿了激情，與同事之間的技能知識比拼學習，猶如向日葵，哪里有陽光就朝向哪里。公平競爭，充分體現了“以奮斗者為本”，從而更加堅定了大家為火電事業奮斗的決心與信心。

預備值班員許潤澤----小指標競賽讓我更期待美好的明天

小指標，什么是小指標？一年前問我的話，我會一臉懵的跟你說不知道。但現在不一樣了，我進入渭河發電有限公司，并且成為正式的一員，也正式參與小指標競賽。從沒有小指標到開展小指標競賽，既調動了我對工作的積極性，也使我對現在這份工作有了更多的激情和期待。(集控中心 楊傳澤）